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2016.03.29

女性活躍推進法に基づく行動計画を発表しました。

女性活躍推進法に基づく行動計画

ダイコロ株式会社行動計画

１）計画期間
平成28年4月1日から令和3年3月31日までの5年間

２）当社の課題
課題1採用における男女別競争倍率に大きな差は見られないが、管理職に占める女性割合が低い。
課題2管理職を目指す女性が少ない。

３）目標

管理職（課長級以上）に占める女性割合を20％以上にする。

４）取組内容と実施時期
平成28年7月～　管理職育成キャリア研修を実施する。

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